Im Konflikt mit der Tarifgemeinschaft deutscher L\u00e4nder (TdL) hat die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) in der Tarif- und Besoldungsrunde am Montag (29. November 2021.) in Potsdam nach schwierigen Verhandlungen ein Ergebnis erzielt. Dazu teilt die Gewerkschaft ver.di in einer Pressemitteilung mit:<\/p>\n\n\n\n
Danach erhalten die 1,1 Millionen Tarifbesch\u00e4ftigten der Bundesl\u00e4nder (au\u00dfer Hessen) Anfang kommenden Jahres eine steuerfreie Zahlung nach den Corona-Regelungen in H\u00f6he von 1.300 Euro. Auszubildende, Praktikant*innen und Studierende erhalten zur gleichen Zeit 650 Euro steuerfrei. Am 1. Dezember 2022 werden die Entgelte um 2,8 Prozent erh\u00f6ht. Die Entgelte von Auszubildenden, Praktikant*innen und Studierenden werden ab Dezember 2022 um 50 Euro bzw. um 70 Euro im Gesundheitswesen angehoben. Die \u00dcbernahmeregelung f\u00fcr Auszubildende wird wieder in Kraft gesetzt. Der Tarifabschluss hat eine Laufzeit von 24 Monaten.<\/p>\n\n\n\n
\u201eDas ist ein in weiten Teilen respektables Ergebnis. Es bringt f\u00fcr eine ganze Reihe von Besch\u00e4ftigten im Gesundheitswesen sp\u00fcrbare Einkommensverbesserungen und ist ein weiterer Zwischenschritt auf unserem Weg zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen im Gesundheitswesen. Das werden wir in zuk\u00fcnftigen Tarifrunden fortsetzen\u201c, betonte der ver.di-Vorsitzende Frank Werneke am Montag. Die ver.di-Jugend habe in der Tarifrunde mit viel Engagement und Kreativit\u00e4t an den Streiks teilgenommen und dadurch f\u00fcr Einkommenssteigerungen gesorgt, die sich sehen lassen k\u00f6nnen. \u201eAuch so macht man den \u00f6ffentlichen Dienst f\u00fcr junge Menschen attraktiv\u201c, so Werneke. Ein wesentlicher Erfolg f\u00fcr ver.di ist die Abwehr der massiven Angriffe der L\u00e4nderarbeitgeber auf die Eingruppierungsregeln. <\/p>\n\n\n\n
Die vielf\u00e4ltigen Streikaktivit\u00e4ten im Gesundheitsbereich haben zu sp\u00fcrbaren Erh\u00f6hungen der Zulagen ab 1. Januar 2022 gef\u00fchrt. Beispielsweise wird an den Unikliniken die Intensiv- und Infektionszulage von 90 auf 150 Euro erh\u00f6ht und steigt damit um bis zu 67 Prozent. Das Tarifergebnis bringt beispielsweise f\u00fcr eine Intensivpflegekraft eine durchschnittliche monatliche Einkommenssteigerung von 230 Euro, f\u00fcr Physiotherapeut*innen von durchschnittlich mehr als 180 Euro und f\u00fcr Besch\u00e4ftigte in Laborberufen ebenfalls von mehr als 220 Euro. Hinzu kommt jeweils noch die einmalige steuerfreie Zahlung von 1.300 Euro.<\/p>\n\n\n\n
Vereinbart wurde zudem, dass zwischen TdL und ver.di Gespr\u00e4che zu den Arbeitsbedingungen f\u00fcr studentisch Besch\u00e4ftigte an Hochschulen aufgenommen werden. Basis daf\u00fcr soll eine gemeinsame Bestandsaufnahme sein. <\/p>\n\n\n\n
Der Abschluss gilt f\u00fcr rund 1,1 Millionen Tarifbesch\u00e4ftigte (940.000 Vollzeitstellen) und 48.000 Auszubildende im \u00f6ffentlichen Dienst der L\u00e4nder (au\u00dfer Hessen). Die Arbeitgeber sagten zu, das Tarifergebnis zeit- und inhaltsgleich auf die 1,2 Millionen Beamtinnen und Beamten sowie rund 880.000 Versorgungsempf\u00e4nger im Bereich der L\u00e4nder sowie 175.000 Beamtinnen und Beamte und 120.000 Versorgungsempf\u00e4nger im Bereich der Kommunen zu \u00fcbertragen (Angaben ebenfalls ohne Hessen).<\/p>\n\n\n\n
ver.di f\u00fchrte die Tarifverhandlungen auch f\u00fcr die DGB-Gewerkschaften GdP, GEW und IG BAU sowie in einer Verhandlungsgemeinschaft mit dem dbb beamtenbund und tarifunion.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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