Zu den laufenden Tarifverhandlungen zwischen der UMG Klinikservice GmbH (KSG) und der Gewerkschaft ver.di hat sich die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG in einer Erkl\u00e4rung zu Wort gemeldet. Aufgrund der sehr detaillierten Stellungnahme ver\u00f6ffentlichen wir diese im kompletten Wortlaut:<\/p>\n\n\n\n
(ksg)<\/strong> In den laufenden Tarifverhandlungen zwischen der UMG Klinikservice GmbH (KSG) und der Gewerkschaft ver.di, hat ver.di angek\u00fcndigt, vom Montag, dem 23.01., bis Freitag, dem 27.01.2023 die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der UMG Klinikservice GmbH zu einem f\u00fcnft\u00e4gigen, ganzt\u00e4tigen Streik aufzurufen. Die Ank\u00fcndigung des Streiks erfolgt ungeachtet des seit dem 15. November 2022 vorliegenden Angebotes der UMG Klinikservice GmbH (KSG). Das Angebot der KSG umfasst insgesamt 14,79 Prozent mehr Lohn f\u00fcr zwei Drittel der rund 780 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter f\u00fcr zwei Jahre. F\u00fcr etwa 200 Besch\u00e4ftige liegt die Tariferh\u00f6hung nach dem Vorschlag der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG sogar bei 16,67 Prozent in zwei Jahren. Ursache dieser deutlichen Entgelterh\u00f6hung ist der von d er Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung vorgeschlagene Wegfall der mittleren von drei Entgeltstufen des Haustarifvertrages, zudem verbunden mit einem vorgezogenen Stufenaufstieg. Im Angebot der KSG sind zudem 1.500 Euro steuerfreie Einmalzahlungen enthalten.<\/p>\n\n\n\n Die Gewerkschaft Ver.di lehnt dieses umfassende Angebot ab, fordert eine Tariferh\u00f6hung um 20 Prozent und rechnet vor: \u201eDie UMG-Tochter bietet bislang ein Plus von 4 Prozent f\u00fcr 2023 und plus 3,85 Prozent f\u00fcr 2024 sowie geringe Einmalzahlungen (je 500 Euro f\u00fcr 2022, 2023 und 2024).\u201c Bei ihrer Berechnung ber\u00fccksichtigt ver.di in keiner Weise, dass jede Einmalzahlung von 500 Euro ein zus\u00e4tzliches Mehr von 2,3 Prozent netto f\u00fcr die Mitarbeitenden bedeutet. In der letzten Verhandlungsrunde hat die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG zude m zugesagt, zu pr\u00fcfen, inwieweit eine 20-prozentige Nettolohnsteigerung bei einer Laufzeit des Tarifvertrages \u00fcber drei Jahre erreicht werden kann. Der Streikaufruf der Gewerkschaft trotz dieses Angebots, verbunden mit einer Boykottempfehlung gegen\u00fcber der UMG, belastet diese Verhandlungsbereitschaft erheblich.<\/p>\n\n\n\n \u201eDie wirtschaftliche Situation f\u00fcr die KSG ist grunds\u00e4tzlich schwierig, die wirtschaftlichen Folgen der Corona – Pandemie wirken weiterhin nach. Als Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung tragen wir die Verantwortung gegen\u00fcber unseren Besch\u00e4ftigten, f\u00fcr den Erhalt der Arbeitspl\u00e4tze zu sorgen und die Gesamtsituation im Blick zu behalten. Dieser Verantwortung kommen wir nach\u201c, sagt Marcus B\u00fchre, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der KSG. \u201eVer.di ist diese Gesamtsituation l\u00e4ngst bekannt und tr\u00e4gt hier Mitverantwortung, f\u00fcr die Stabilit\u00e4t und den Erhalt der Arbeitspl\u00e4tze in der KSG aufgrund der erheblichen wirtschaftlichen Konsequenzen aus der Pandemiezeit zu sorgen.\u201c Des Weiteren sagt ver.di, dass der letzte Tarifvertrag schon Ende Januar 2022 ausgelaufen sei. Dabei hat ver.di die Initiative der KSG Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung zur Aufnahme von Tarifverhandlungen im Fr\u00fchjahr 2022 als unbegr\u00fcndet zur\u00fcckgewiesen. Damit hat die Gewerkschaft einen erheblichen Zeitverzug bei den Verhandlungen zum klaren Nachteil der Besch\u00e4ftigten in der KSG bewusst in Kauf genommen und die Aufnahme der Verhandlungen bis nach den Sommerfreien 2022 verz\u00f6gert.<\/p>\n\n\n\n Zudem hat die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG nach R\u00fcckmeldung von Besch\u00e4ftigten feststellen m\u00fcssen, dass Teile des Angebotes der KSG seitens der ver.di-Tarifkommission in keiner Weise an die Belegschaft weiter kommuniziert wurden.<\/p>\n\n\n\n NOTDIENSTVEREINBARUNG UND BOYKOTT-EMPFEHLUNG VON VER.DI<\/strong><\/p>\n\n\n\n Bei den Verhandlungen \u00fcber eine Notdienstvereinbarung ignoriert die Gewerkschaft zum wiederholten Mal, dass die Aufgaben der KSG Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weit \u00fcber eine Wochenendreinigung hinausgehen. Sie nimmt damit wissentlich die Gef\u00e4hrdung von Patientenwohl in Kauf, da trotz Streikbedingungen eine gesicherte Grundhygiene gew\u00e4hrleistet sein muss. Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG respektiert die Regeln der Tarifauseinandersetzungen. Sie erinnert deshalb die Verhandlungsf\u00fchrung der Gewerkschaft nachdr\u00fccklich daran, ebenfalls ihrer Verantwortung f\u00fcr die Aufrechterhaltung der Patientensicherheit \u00fcber eine reduzierte Wochenbesetzung gerecht zu werden.<\/p>\n\n\n\n \u201eEine Empfehlung des ver.di Verhandlungsf\u00fchrers an die Bev\u00f6lkerung, die UMG an den Streiktagen zu boykottieren und sich nicht an der Uniklinik medizinisch versorgen zu lassen, wie er sie am Freitag ausgesprochen hat, ist h\u00f6chst fahrl\u00e4ssig, gef\u00e4hrdet das Patientenwohl und zeugt vom Fehlen jeglicher Sachkenntnis \u00fcber die elementaren Grundlagen einer gesicherten medizinischen Gesundheitsversorgung f\u00fcr die Menschen in der Region\u201c, so B\u00fchre.<\/p>\n\n\n\n F\u00fcr besonders unverantwortlich h\u00e4lt es die KSG, dass seitens der Gewerkschaft keinerlei Einsicht besteht, f\u00fcr besonders sensible Bereiche wie OP, Intensivmedizin und Kinderklink zu vern\u00fcnftigen und notwendigen Verabredungen zu kommen.<\/p>\n\n\n\n VERHANDLUNGSRUNDE AM MONTAG, 16. JANUAR 2023<\/strong><\/p>\n\n\n\n Am Montag, dem 16. Januar 2023, kommt es zu einem weiteren vereinbartem Treffen zwischen der Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG und der ver.di-Tarifkommission. Kommt es dabei zu keiner Einigung und h\u00e4lt ver.di an dem angek\u00fcndigten Streikaufruf fest, wird mit Nachdruck \u00fcber die Konsequenzen aufgrund der Verantwortungslosigkeit der Tarifkommission gesprochen werden m\u00fcssen.<\/p>\n\n\n\n Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer Marcus B\u00fchre sagt dazu: \u201eDie von ver.di zu verantwortenden Auswirkungen eines Streiks und der andauernden Tarifauseinandersetzung gehen weit \u00fcber die Einschr\u00e4nkungen f\u00fcr die Patientenversorgung hinaus. Ver.di hat zu verantworten, dass die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter schon \u00fcber ein Jahr auf einen Tarifabschluss warten m\u00fcssen. Es besteht in der Belegschaft mittlerweile gro\u00dfes Unverst\u00e4ndnis dar\u00fcber, dass das mehrfach nachgebesserte Angebot der KSG nicht angenommen wird.\u201c<\/p>\n\n\n\n Aufgrund der Unflexibilit\u00e4t der Gewerkschaft bei ihren Forderungen und der Auswirkungen der bisherigen Tarifauseinandersetzung sieht die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG den Fortbestand der KSG erstmals als gef\u00e4hrdet an.<\/p>\n\n\n\n Die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG bedauert diese Entwicklung ausdr\u00fccklich. Sie wirkt sich allein schon wegen des langen Verhandlungszeitraumes und der Verz\u00f6gerungstaktik der Gewerkschaft ver.di negativ auf den Betrieb aus und verhindert seit Monaten eine schon l\u00e4ngst m\u00f6gliche deutliche Einkommensverbesserung f\u00fcr die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der KSG.<\/p>\n\n\n\n Foto: \u00a9Radio Leinewelle (ue)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Zu den laufenden Tarifverhandlungen zwischen der UMG Klinikservice GmbH (KSG) und der Gewerkschaft ver.di hat sich die Gesch\u00e4ftsf\u00fchrung der KSG in einer Erkl\u00e4rung zu Wort gemeldet. 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