{"id":2259,"date":"2020-10-12T05:30:23","date_gmt":"2020-10-12T03:30:23","guid":{"rendered":"https:\/\/radioleinewelle.de\/?p=2259"},"modified":"2020-10-12T05:30:23","modified_gmt":"2020-10-12T03:30:23","slug":"sofi-untersuchung-zeigt-mitgestaltungsmoeglichkeiten-sind-schluessel-fuer-gesunde-digitale-arbeitswelt","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioleinewelle.de\/index.php\/2020\/10\/12\/sofi-untersuchung-zeigt-mitgestaltungsmoeglichkeiten-sind-schluessel-fuer-gesunde-digitale-arbeitswelt\/","title":{"rendered":"SOFI Untersuchung zeigt: Mitgestaltungsm\u00f6glichkeiten sind Schl\u00fcssel f\u00fcr gesunde digitale Arbeitswelt"},"content":{"rendered":"
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\u00a0Die Digitalisierung der Arbeit nimmt zu. Besch\u00e4ftigte m\u00fcssen sich im Arbeitsalltag zunehmend mit neuen Systemen und sich wandelnden Arbeitsprozessen auseinandersetzen. Was ist langfristig zu beachten, damit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber gleicherma\u00dfen von digitalen Neuerungen profitieren? Wie wirken die Ver\u00e4nderungen auf die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten? Und wie k\u00f6nnen Chancen der Digitalisierung genutzt und Risiken minimiert werden? Diesen Fragen gehen die AOK Niedersachsen und das Soziologische Forschungsinstitut G\u00f6ttingen (SOFI) e.V. im auf f\u00fcnf Jahre angelegten Innovationsprojekt \u201eGesundheit in der Arbeitswelt 4.0\u201c nach. Jetzt ist ein erster Zwischenbericht des SOFI erschienen.<\/p>\n

Der Fokus der Auswertung liegt auf drei Aspekten<\/strong>, die sowohl die Gesundheit von Besch\u00e4ftigten, als auch die Wettbewerbsf\u00e4higkeit von Unternehmen in der Arbeitswelt 4.0 beeinflussen:
\n1. Es wird immer wichtiger, dass Besch\u00e4ftigte gem\u00e4\u00df ihren F\u00e4higkeiten und Bed\u00fcrfnis- sen ihre Arbeit mitgestalten und sich in ihr weiterentwickeln k\u00f6nnen. Anerkennung und Unterst\u00fctzung durch Vorgesetzte sind hierf\u00fcr essentiell.<\/p>\n

2. Zudem ben\u00f6tigen Besch\u00e4ftigte bei der Einf\u00fchrung und Nutzung neuer digitaler Technologien Mitgestaltungsm\u00f6glichkeiten und Weiterbildungsgelegenheiten. Dies st\u00e4rkt den betrieblichen Nutzen der Digitalisierung, zugleich werden erh\u00f6hte psychische Belastungen vermieden, die die digitale Transformation in Unternehmen mit sich bringen kann.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n

3. Bekannte Gesundheitsrisiken, wie belastende Arbeitsumgebungen oder Schichtar- beit, bleiben allerdings bedeutsam. Hinzu kommen in vielen F\u00e4llen steigende Leistungsanforderungen und erh\u00f6hter Zeitdruck.<\/p>\n<\/div>\n

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\u201eMitgestaltungs- und Lernm\u00f6glichkeiten, Aufgabenvielfalt sowie Anerkennung und so ziale Unterst\u00fctzung beeinflussen sich wechselseitig und sind eine wichtige Grundlage f\u00fcr die erfolgreiche Nutzung digitaler Technologien. Fehlen diese Merkmale, kommt es zu Unzufriedenheit, einem Verlust an Wohlbefinden bis hin zu einer verringerten Arbeitsf\u00e4higkeit von Besch\u00e4ftigten\u201c<\/em>,<\/p>\n

so Dr. Martin Kuhlmann, Direktor des SOFI und Lei- ter der wissenschaftlichen Untersuchung.<\/p>\n

Auf Basis der vom SOFI in den Projektunternehmen identifizierten Herausforderungen entwickelt und erprobt die AOK Niedersachsen Ma\u00dfnahmen, die sich f\u00fcr das Betriebliche Gesundheitsmanagement in der Arbeitswelt 4.0 als wirksam und zukunftsf\u00e4hig erweisen. \u201eDie aktuellen Erkenntnisse erm\u00f6glichen der AOK Niedersachsen eine noch effektivere Unterst\u00fctzung nieders\u00e4chsischer Unternehmen in der proaktiven Gestal- tung des digitalen Wandels. Zentrale Themen hierbei sind, die Gesundheit und Motivation von Besch\u00e4ftigten zu f\u00f6rdern und die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in den Fokus der oftmals technikzentrierten Ver\u00e4nderungsprozesse zu stellen. Sie sind der entscheidende Faktor in der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsma\u00dfnahmen\u201c, betont Dr. J\u00fcrgen Peter, Vorstandsvorsitzender der AOK Niedersachsen.<\/p>\n

Den Zwischenbericht des SOFi kann man hier<\/a> runterladen.<\/p>\n

Bild von Gerd Altmann<\/a> auf Pixabay<\/a><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

\u00a0Die Digitalisierung der Arbeit nimmt zu. Besch\u00e4ftigte m\u00fcssen sich im Arbeitsalltag zunehmend mit neuen Systemen und sich wandelnden Arbeitsprozessen auseinandersetzen. Was ist langfristig zu beachten, damit Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie Arbeitgeber gleicherma\u00dfen von digitalen Neuerungen profitieren? Wie wirken die Ver\u00e4nderungen auf die Gesundheit der Besch\u00e4ftigten? 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