Die aktuell ver\u00f6ffentlichte Studie \u201eK\u00fcnstliche Intelligenz \u2013 ein sozialpartnerschaftliches Forschungsprojekt untersucht die neue Arbeitswelt\u201c, die gemeinsam von der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), IBM und dem Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales herausgegeben wurde, leistet einen wichtigen Beitrag zu der gesellschaftlich notwendigen Debatte zum Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt. \u201eAls Gewerkschaft wollen wir mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern den Einsatz K\u00fcnstlicher Intelligenz so gestalten, dass es auch in Zukunft Gute Arbeit f\u00fcr alle gibt. Nur wenn die Technik den Menschen nicht steuert, sondern ihn in seiner Arbeit unterst\u00fctzt, kann KI zu einem Erfolgsmodell f\u00fcr Besch\u00e4ftigte und Unternehmen werden\u201c, sagte ver.di-Bundesvorstandsmitglied Christoph Schmitz. \u201eDazu m\u00fcssen wir die Effekte des KI-Einsatzes verstehen, und daf\u00fcr leisten gerade die Feldstudien des gemeinsamen Forschungsprojektes einen wichtigen Beitrag.\u201c<\/p>\n
Der Einsatz K\u00fcnstlicher Intelligenz l\u00f6se derzeit bei vielen Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern Sorgen und \u00c4ngste aus, so Schmitz weiter. \u201eSelbststeuernde Prozesse f\u00fchren zu einer neuen Arbeitsteilung zwischen Mensch und Maschine, ohne dass diese bisher ausreichend erforscht ist.\u201c Dr\u00e4ngende Fragen der Kontrolle, der Ent- oder Belastung, der Qualifizierung und der Besch\u00e4ftigungssicherung m\u00fcssten gekl\u00e4rt werden. \u201eDie Einf\u00fchrung von KI kann die Arbeitsqualit\u00e4t verbessern, wenn die Kriterien von Guter Arbeit schon vor der Implementierung ber\u00fccksichtigt werden.\u201c<\/p>\n
Bereits im M\u00e4rz dieses Jahres hatte ver.di \u201eEthische Leitlinien f\u00fcr die Entwicklung und den Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz\u201c ver\u00f6ffentlicht. Schmitz: \u201eK\u00fcnstliche Intelligenz ist Werkzeug, Mittel zum Zweck. KI-Anwendungen m\u00fcssen der Verbesserung von Arbeits- und Lebensqualit\u00e4t dienen.\u201c KI-Systeme seien so zu gestalten, dass die Handlungs- und Gestaltungsspielr\u00e4ume der Erwerbst\u00e4tigen erweitert werden. \u201eT\u00e4tigkeiten sind durch gezielte Qualifizierung aufzuwerten. Dies kann durch Tarifvertr\u00e4ge flankiert und durch neue Stellenzuschnitte unterst\u00fctzt werden.\u201c<\/p>\n
Link zur Studie: https:\/\/t1p.de\/7mqx<\/a> Die aktuell ver\u00f6ffentlichte Studie \u201eK\u00fcnstliche Intelligenz \u2013 ein sozialpartnerschaftliches Forschungsprojekt untersucht die neue Arbeitswelt\u201c, die gemeinsam von der Vereinten Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di), IBM und dem Bundesministerium f\u00fcr Arbeit und Soziales herausgegeben wurde, leistet einen wichtigen Beitrag zu der gesellschaftlich notwendigen Debatte zum Einsatz von K\u00fcnstlicher Intelligenz (KI) in der Arbeitswelt. \u201eAls Gewerkschaft wollen wir mit den […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"saved_in_kubio":false,"footnotes":""},"categories":[50],"tags":[],"class_list":["post-3433","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-arbeitswelt"],"yoast_head":"\n
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