{"id":6076,"date":"2021-03-12T05:15:00","date_gmt":"2021-03-12T04:15:00","guid":{"rendered":"https:\/\/radioleinewelle.de\/?p=6076"},"modified":"2021-03-12T05:15:00","modified_gmt":"2021-03-12T04:15:00","slug":"antidiskriminierung-arbeitgeberin-stadt-goettingen-fuer-engagement-in-der-gleichbehandlung-ausgezeichnet","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/radioleinewelle.de\/index.php\/2021\/03\/12\/antidiskriminierung-arbeitgeberin-stadt-goettingen-fuer-engagement-in-der-gleichbehandlung-ausgezeichnet\/","title":{"rendered":"Antidiskriminierung: Arbeitgeberin Stadt G\u00f6ttingen f\u00fcr Engagement in der Gleichbehandlung ausgezeichnet"},"content":{"rendered":"\n<p>Die Stadt G\u00f6ttingen wurde von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes f\u00fcr ihren Einsatz in der Gleichbehandlung der Geschlechter ausgezeichnet. Zertifiziert wurden Unternehmen und Verwaltungen, die beispielsweise mithilfe des sogenannten gb-Checks potenzielle Diskriminierungen wegen des Geschlechts identifizieren lie\u00dfen und Ma\u00dfnahmen entwickelt haben, um Chancengleichheit voranzubringen. &nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>\u201eDie Pr\u00fcfung zum Gleichbehandlungscheck konkretisierte und aktualisierte die internen Bestrebungen zur Gleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern beispielsweise hinsichtlich des Informationsbedarfs zu flexibler Elternzeitgestaltung\u201c, erkl\u00e4rt Christine M\u00fcller, die das Gleichstellungsb\u00fcro der Stadt G\u00f6ttingen leitet. \u201eZugleich unterstreicht der&nbsp;<a href=\"http:\/\/mailings.goettingen.de\/c\/56473792\/900435857-qpszoi\">gb-check<\/a>&nbsp;den Stellenwert, den die Stadt G\u00f6ttingen als Arbeitgeberin dem Ziel \u201aGleichstellung von Frauen und M\u00e4nnern\u2018 nach innen und au\u00dfen beimisst.\u201c<\/p>\n\n\n\n<p>Mit dem Gleichbehandlungs-Check hat die Stadtverwaltung ihre Arbeits- und Besch\u00e4ftigungsbedingungen sowie die Arbeitszeiten in ausgew\u00e4hlten Fachdiensten analysiert. Bei der Stadt G\u00f6ttingen arbeiteten zum Stichtag 31. Dezember 2019 insgesamt 2.270 Besch\u00e4ftigte (51 Prozent Frauen, 49 Prozent M\u00e4nner). Insgesamt gab es 735 Teilzeitbesch\u00e4ftigte, 86 Prozent Frauen und 14 Prozent M\u00e4nner. Der Anteil von Frauen an den F\u00fchrungspositionen lag bei 40 Prozent. Auf den verschiedenen F\u00fchrungsebenen waren die Geschlechter zu unterschiedlichen Anteilen vertreten.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Die Stadt G\u00f6ttingen wurde von der Antidiskriminierungsstelle des Bundes f\u00fcr ihren Einsatz in der Gleichbehandlung der Geschlechter ausgezeichnet. 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