Die gestrige f\u00fcnfte Tarifverhandlung f\u00fcr die Besch\u00e4ftigten der Metall- und Elektroindustrie in Niedersachsen hat zu einem Ergebnis gef\u00fchrt: Vereinbart wurde die \u00dcbernahme des Verhandlungsergebnisses aus dem Pilotbezirk Nordrhein-Westfalen. „Der Tarifabschluss sichert Besch\u00e4ftigung, st\u00e4rkt Einkommen und gestaltet die Zukunft der Besch\u00e4ftigten“, sagt Thorsten Gr\u00f6ger, Bezirksleiter und Verhandlungsf\u00fchrer der IG Metall Niedersachsen und Sachsen-Anhalt. <\/p>\n\n\n\n
„Bundesweit haben fast eine Million Besch\u00e4ftigte, in unseren Tarifgebieten sowie bei Volkswagen fast 200.000 Besch\u00e4ftigte, mit Warnstreiks Druck auf die Arbeitgeber ausge\u00fcbt und diese letztlich von ihrer urspr\u00fcnglichen Nullrunden-Mentalit\u00e4t abgebracht.“<\/p>\n\n\n\n
Nach Einsch\u00e4tzung Gr\u00f6gers bietet der heutige Tarifabschluss wichtige Antworten zur Bew\u00e4ltigung der Herausforderungen der Corona-Pandemie und dr\u00e4ngt auf notwendige Vorgehensweisen zur Gestaltung der Transformation in der Metall- und Elektroindustrie. „F\u00fcr uns steht fest, dass die Folgen der Krise nicht allein auf den Schultern der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer lasten d\u00fcrfen. Vielmehr geht es darum, Arbeitspl\u00e4tze zu sichern und Einkommen zu stabilisieren \u2013 dieses Ziel verfolgt der heutige Tarifabschluss\u201c, f\u00e4hrt Gr\u00f6ger fort.<\/p>\n\n\n\n
Die Einigung sieht unter anderem eine Erh\u00f6hung der Entgelte und Ausbildungsverg\u00fctungen vor. So soll den Besch\u00e4ftigten im Juni 2021 eine Einmalzahlung in H\u00f6he von 500 Euro als sogenannte Corona-Pr\u00e4mie ausgezahlt werden, Auszubildende erhalten hier einmalig 300 Euro. Dar\u00fcber hinaus gibt es im Februar 2022 ein Transformationsgeld in H\u00f6he von 18,4 Prozent des Bruttogehaltes, das sich rechnerisch aus der Erh\u00f6hung der Entgelte und Ausbildungsverg\u00fctungen um 2,3 Prozent ab Juli 2021 speist. Im Jahr 2023 erh\u00f6ht sich jenes Transformationsgeld auf 27,6 Prozent und ist ab diesem Zeitpunkt eine wiederkehrende j\u00e4hrliche Sonderzahlung. „Um auf die betriebliche Situation ad\u00e4quat reagieren zu k\u00f6nnen, kann das Transformationsgeld auch zur Besch\u00e4ftigungssicherung eingesetzt werden, beispielsweise als Teilentgeltausgleich bei einer 4- Tage-Woche!“, erkl\u00e4rt Gr\u00f6ger weiter. <\/p>\n\n\n\n
Der abgeschlossene Tarifvertrag zwischen der IG Metall und NiedersachsenMetall hat eine Laufzeit bis zum 30.09.2022. <\/p>\n\n\n\n
Foto: IG Metall Bezirk Niedersachsen<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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